01
Audyt legalności zatrudnienia
Sprawdzamy podstawę pobytu, pracy, daty ważności dokumentów, status sprawy i ryzyko dla pracodawcy.
Audyt legalności pracy cudzoziemców dla firm
Dokumenty cudzoziemców pod kontrolą. Bez chaosu, stresu i zgadywania.
Pomagamy pracodawcom sprawdzić, czy cudzoziemiec może legalnie pracować, czego brakuje w dokumentach i jakie terminy trzeba pilnować, zanim pojawi się problem.
Dla małych firm, biur kadr, agencji pracy i przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców.
Checklisty PDF
braki, dokumenty, następne kroki
Terminy i ryzyka
karty, paszporty, sprawy w toku
Stała opieka
abonament dla firm
Wsparcie dla firm, które chcą mieć porządek w dokumentach
KADRY
AGENCJE PRACY
MAŁE FIRMY
HR
Co możemy ogarnąć za firmę?
Nie sprzedajemy pustych obietnic. Dajemy konkretną odpowiedź: co jest OK, czego brakuje i co trzeba zrobić jako następne.
02
Lista braków i dokumentów
Firma dostaje czytelną checklistę PDF: co zebrać, co poprawić i o co poprosić pracownika.
03
Monitoring terminów
W abonamencie pilnujemy ważności kart, paszportów, zezwoleń i kolejnych działań w sprawach.
04
Przygotowanie do kontroli
Układamy dokumenty tak, żeby firma wiedziała, co pokazać i gdzie może mieć słabe punkty.
05
Szablony pism i maili
Pomagamy przygotować proste pisma, wiadomości do pracowników i listy dokumentów po ludzku.
06
Stałe wsparcie dla kadr
Dla firm bez własnego specjalisty od legalizacji — praktyczne wsparcie przy bieżących sprawach.
Największy koszt to nie dokument. To błąd, którego nikt nie zauważył na czas.
Kończący się dokument, zła podstawa pracy, brak kopii, opóźniona reakcja na urząd — takie rzeczy wychodzą dopiero wtedy, gdy robi się nerwowo.
✓
Przed zatrudnieniem
Sprawdzenie, czy można bezpiecznie dopuścić cudzoziemca do pracy i co trzeba mieć w aktach.
✓
W trakcie zatrudnienia
Kontrola ważności dokumentów, statusów spraw i terminów, które łatwo zgubić przy większej liczbie osób.
✓
Przed kontrolą
Porządkowanie dokumentów, wskazanie braków i szybka lista działań naprawczych.
Proces prosty jak checklista.
Firma nie musi znać wszystkich przepisów. Ma wiedzieć, jakie dane podać, jakie dokumenty zebrać i co zrobić dalej.
- jasna lista dokumentów i braków,
- status ryzyka: niskie, średnie, wysokie,
- konkretne zalecenia, bez lania wody,
- możliwość stałego monitoringu terminów.
1
Wypełniasz formularz
Podajesz dane firmy, liczbę cudzoziemców i krótki opis sytuacji pracowników.
2
Przesyłasz dokumenty do sprawdzenia
Na start wystarczą podstawowe informacje: obywatelstwo, dokument pobytowy, umowa, daty i status sprawy.
3
Dostajesz audyt i listę braków
Przygotowujemy checklistę PDF oraz rekomendację najpilniejszych działań.
4
Decydujesz, czy chcesz stałą opiekę
Możemy prowadzić monitoring terminów i pomagać przy kolejnych sprawach pracowników.
Oferta na start
Cennik możesz testować od razu. Najważniejsze: zdobyć pierwsze zgłoszenia, zobaczyć najczęstsze problemy i dopiero potem automatyzować aplikację.
Sprawdzenie pracownika
Jednorazowy audyt sytuacji jednego cudzoziemca.
149 zł
jednorazowo
- sprawdzenie podstawowych danych,
- lista brakujących dokumentów,
- ocena ryzyka dla firmy,
- checklista PDF z kolejnymi krokami.
Audyt firmy
Dla pracodawcy, który zatrudnia kilku cudzoziemców.
499 zł
do 5 pracowników
- sprawdzenie do 5 osób,
- tabela ryzyka i terminów,
- lista braków dla firmy,
- rekomendacja dalszej obsługi.
Monitoring terminów
Dla firm, które chcą mieć dokumenty pod stałą kontrolą.
199 zł / mies.
od
- tabela pracowników i dokumentów,
- przypomnienia o kończących się terminach,
- bieżąca lista działań,
- możliwość rozbudowy pakietu.
Zgłoszenie firmy
Sprawdź, czy dokumenty są bezpieczne.
Wypełnij krótki formularz. Wersja demo otworzy gotową wiadomość e-mail, którą możesz wysłać do obsługi.
Czas reakcji
docelowo wpisz np. „do 24h w dni robocze”
E-mail kontaktowy
zmień w kodzie: kontakt@legalnycudzoziemiec.pl
Co przygotować?
obywatelstwo, dokument pobytowy, daty ważności, umowa, status sprawy
FAQ
Odpowiedzi napisane prosto — tak, żeby klient nie musiał dzwonić z każdą podstawową rzeczą.
Czy to jest dla małych firm?
Tak. Oferta jest szczególnie dla firm, które zatrudniają od jednej do kilkudziesięciu osób z zagranicy i nie mają własnego specjalisty od legalizacji.
Czy można sprawdzić tylko jednego pracownika?
Tak. Pakiet „Sprawdzenie pracownika” jest jednorazowy i obejmuje podstawową analizę sytuacji, listę braków oraz checklistę dalszych kroków.
Czy przygotowujecie dokumenty?
Po audycie można zamówić dodatkowe wsparcie przy kompletowaniu dokumentów, przygotowaniu checklist, wiadomości do pracowników albo pism organizacyjnych.
Czy firma może mieć stały abonament?
Tak. Monitoring terminów można rozliczać miesięcznie, szczególnie gdy firma zatrudnia wielu cudzoziemców i chce pilnować dat ważności dokumentów.
Czy to zastępuje kancelarię prawną?
Nie. Usługa jest praktycznym wsparciem organizacyjnym, audytowym i dokumentacyjnym. Sprawy wymagające reprezentacji prawnej warto kierować do radcy prawnego lub adwokata.
Najpierw sprawdź 1 firmę. Potem zbudujemy z tego aplikację.
Ta strona ma zdobyć pierwsze zgłoszenia. Gdy zobaczysz, za co firmy płacą, dołożymy panel klienta, płatności, bazę pracowników i automatyczne przypomnienia.